ANDREAS KVERNFLATEN har 5 års utdanning fra høyskole og universitet med stor faglig bredde fra sosiologi, psykologi, antropologi, teologi og medievitenskap, samt prosjektforum fra institutt for teknologi, innovasjon og kultur (TIK) ved Universitetet i Oslo. Fra yrkeslivet har Andreas 8 års ledererfaring fra frivillig sektor. Han har jobbet med utviklingsarbeid både i forhold til mennesker og organisasjoner, og har erfaring fra prosjektledelse og gruppeprosesser med sikte på atferdsendring bl.a. gjennom utvikling av et tilbakeføringsprosjekt for domfelte i Kongsvinger fengsel. Andreas benyttes både overfor individer og grupper knyttet til ledelse, team og hvordan gjøre strategi til virkelighet.

CHRISTER BERNTZEN er organisasjons- og lederutvikler. Har er utdannet cand.polit (pedagogikk hovedfag) og har etterutdanning fra London og California innen Systemic Leadership. Har jobbet som forretningsutvikler i IT Fornebu knyttet til opplæringsprosjekter med spesielt fokus på organisasjonsutvikling og ledelse. Han eier og leder selskapet LAG som tilbyr tjenester innen både offentlig og privat sektor. Christer blir benyttet i utviklingsprosesser knyttet til individer og grupper blant annet innenfor leder- og teamutvikling, strategi, kommunikasjon og salg/service. Han får også svært gode tilbakemeldinger på prosesser innen selvledelse, spesielt innen stress- og utbrenthetshåndtering.