Vi har spesialisert oss på sammenhengen mellom 3 områder som skaper sunne organisasjoner
JEG – selvledelse
det personlige ansvaret alle har i forhold til drift og lønnsomhet
- Mål og prioriteringer – hva som er viktigst i riktig rekkefølge
- Stresshåndtering – utrustende drivere og sunn grensesetting
- Individuell oppfølging – mine utfordringer og muligheter
VI – relasjonsledelse
implementeringen av strategiske planer gjennom å motivere og lede mennesker
- Lederens makt og relasjonskompetanse – evne til å motivere og skape forpliktelse til felles retning
- Teambilde – makt, prestasjonsmiljø og måloppnåelse
- Kundeopplevelse – evne til å levere hva vi lover
DET – strategisk ledelse
engasjement og forpliktelse til strategier gjennom bottom-up prosesser
- Identitetsprofil – hensikt, visjon, verdier og kundeløfter
- Dashboard – fra strategi til handling
- Helhet i verdikjeden – organisering og optimalisering
